Maureen Sampic

Doctorante

Equipe : CERIC
Axe Santé


Adresse :
IUT "A" Paul Sabatier, Avenue Georges Pompidou
81100 Castres

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Début de la thèse : 01/10/2020

Changements organisationnels et prévention des cancers dans les structures de dépistages organisés

Cette thèse s’inscrit en sciences de l’information et de la communication. Notre approche est compréhensive et mobilise une méthodologie qualitative.

Cette thèse vise à analyser les changements organisationnels au sein des structures locales des dépistages des cancers et leurs conséquences sur la prévention.

Depuis le 1er janvier 2019, des centres de dépistage régionaux ont vu le jour. Ils chapotent à présent la gestion des centres départementaux, qui existaient et se géraient indépendamment depuis 2003 :

"Le centre régional coordonne les dépistages organisés des cancers réalisés à l’échelon territorial avec l’objectif d’augmenter le taux de participation aux dépistages, de réduire les inégalités d’accès, d’harmoniser les pratiques, de mutualiser les compétences et de gagner en efficience, conformément aux orientations du Plan Cancer 2014-2019. Le CRCDC est la seule entité régionale missionnée depuis le 1er juillet 2019 pour accroître l’efficience du dépistage des cancers dans notre région et y déployer le nouveau programme de dépistage des cancers du Col de l’Utérus." Source : ARS Santé Grand Est

Notre analyse portera sur :

  • Ce que sont ces changements organisationnels, la forme qu'ils prennent,
  • L'influence que ces changements ont sur l'image de l'organisation à la fois pour les agents mais aussi pour le grand public, le quotidien des salariés et acteurs du dépistage, ainsi que leur manière de travailler et de s'adapter à ces conditions
  • La manière dont il est possible de concevoir une stratégie et une campagne de prévention du cancer du col, dans un contexte de changement, de "régionalisation", voire de "nationalisation" de la communication.

Nous étudions le dépistage sous deux aspects :

  1. Le premier s’intègre dans le cadre de l’analyse des changements organisationnels. Nous mobiliserons pour cela le cas du Centre de Coordination des Cancers d'Occitanie (CRCDC - OC). L’objectif est d’analyser les impacts des changements organisationnels sur les acteurs de santé constituant ces centres. Nous analysons également les processus et dynamiques organisationnelles entre les structures départementales, régionales et nationales.
  2. Le second s’intègre dans l’analyse des contenus et des campagnes de prévention et de promotion des dépistages du cancer du col de l'utérus. Il semble intéressant d’analyser la construction d’une campagne de prévention, dans un contexte de changement organisationnel.

Mots clés : Changement organisationnel, Accompagnement au changement, Dépistage, Prévention, Occitanie, CRCDC, Cancer du col de l'utérus

Publications

  • Communications :

Colloque : Ignorance scientifique, ignorance de genre ? La construction genrée des problèmes de santé publique.

Les 09 et 10 décembre 2021 à Rennes.

Le programme ici

Communication proposée : Construction genrée et éducation autour des cancers


Journée d'étude : Lieux de diffusion des savoirs pensés par le genre.

24 avril 2022 à Montpellier

Le programme ici 

Communication proposée : La vaccination anti-hpv pour tous les enfants depuis 2021. Prévention des cancers en Occitanie.


Doctorales de la SFSIC 2022 

23 et 24 juin 2022 à  Dijon

Le programme ici 

Communication proposée : Changements organisationnels au sein des structures de dépistages organisés